圣西波  数字健康管理体系

以员工身心健康及职业安全为基准，以医疗健康大数据为基础要素，定制研发健康数字化整体解决方案，打通北京三甲医院支持接口，为企业构建员工健康数字化管理服务平台体系，以“方案动态化、数据在线化、运营丰富化、服务专业化”为指导原则，助力企业打造技术成熟、医疗级专业、管理实操性强、低成本闭环服务的新型管理模式。

应用现代医疗和信息技术从健康战略，综合干预，意识行为，突发事件应对和健康科技五个方面着手，设立与搭建有效的健康管理目标与框架。对企业员工的健康数据及状态进行动态跟踪、评估、预警、干预、应急处置，促进企业员工的整体健康水平。

基于物联网、智能健康设备和人工智能技术，组建成完整的圣西波数字健康管理体系，可有效提前对患有慢性疾病、

心理健康问题人群进行干预管理，实行精准分级定位管理方案，和闭环式管理机制。

以数字技术持续赋能基层对医疗健康服务的需求，更快、更安全地收集和分析健康数据群，科学评估个体的身体和心理状况，精准匹配需求，建立健康临界状态预警系统，为实现健康临界状态的精准预测和恶性疾病预防预警提供有效的方法和手段。

公司成功入选成为中国医药教育协会数字医疗专委会理事单位，同时公司总经理被聘为中国医药教育协会数字医疗专委会委员。

中国医药教育协会数字医疗专业委员会（CDHC）是全国首家医疗机构发起聚焦数字医疗临床创新和产业转化的国家二级协会。

目前拥有临床医学、人工智能、医院管理、科研管理、注册申报、产业转化等多学科领域专家学者和领军人才300余名。

数字医疗专委会覆盖国家临床医学研究中心或国家医学中心等顶级医疗机构20余个，聚焦数字医疗领域，特别是数字疗法的科研攻关、综合评价、成果转化和学术推广，推动中国数字医疗学科和人才的创新发展。

旨在汇聚多领域专家智慧，构建基于创新协作的科技攻关与临床转化一体化平台，引领数字医疗高质量健康有序发展。

公司自身拥有丰富可靠的医疗行业资源，聘请多家三甲医院知名专家主任为高级医学顾问，融通北京三甲综合医院及专科医院的专业支持接口，运用医疗级健康管理路线，精准结合企业行业特点及职工健康基线数据分析，进行职工健康现状及重点风险因素的研究，定制普通人群和重点人群监测、预警、干预、处置等分级健康管理流程，搭配构建适用的数字化技术方案，

形成企业职业健康整体管理体系。

数字化健康管理手段，能帮助企业做好数据管理，也可以帮助企业实现员工健康信息的全方位打通，

减少中间的冗余环节，并通过信息收集之后有针对性地进行分析与解决，成为精细化管理的有效抓手。实现医疗服务的普惠性、均等性、可及性、可负担性。运用大数据挖掘消除健康风险，优化资源配置，提升服务效率。

更好聚焦“共建共享、全民健康”的健康中国战略主题。

公司与北京大学第六医院深度合作，共同开展“AI人工智能心理治疗机器人”在企业职工数字化心理健康管理上的推广与应用。“AI人工智能心理治疗机器人”已在不同临床人群中得到数字性对比验证，获得医学循证证据支持有效，使数字疗法在心理健康领域上有了实用性管理技术突破。可进行一系列的智能化心理健康管理，包括：心理筛查评估、人群分级及分级管理、AI预咨询、心理训练、心理干预治疗等功能。最终形成基于“互联网+人工智能+心理健康服务”面向全人群的心理服务产品，为不同行业企业提供一套便捷、专业、低成本的心理数字疗法服务。可根据不同企业的应用场景，定制不同的产品业态，向全社会全行业进行专业赋能。